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Bilan de compétences & formation
dans le cadre du 
handicap

Public concerné

 

Toute personne :

  • Rencontrant, compte tenu de son profil, une incompatibilité à mener à bien les tâches professionnelles qui lui sont confiées.

  • Présentant une réelle difficulté dans son quotidien professionnel quant à la réussite des tâches qui lui sont confiées.

  • Dont le handicap nécessite une adaptation du poste ou un changement de poste de travail.

  • Présentant, sur son poste de travail actuel, une inaptitude professionnelle reconnue ou des restrictions médicales importantes.

Organisation

 

Le bilan de compétences ou la formation peuvent se dérouler :

  • Sur le lieu de travail si les conditions de confidentialité sont respectées.

  • Dans l'une de nos agences.

  • Exclusivement pour le bilan de compétences : au domicile du bénéficiaire, si toutefois une condition ne permettait pas le bon déroulement du bilan dans l'un des deux premiers cas mentionnés.

  • En distanciel.

Financement

 

Plusieurs financements sont possibles :

  • Avec Mon Compte Formation.

  • Par l'employeur dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.

  • Avec les OPCO du secteur d'activité ou le Fonds de Formation AGEFIPH.

  • Avec un financement personnel.

Le bilan de compétences permettra l'élaboration d'un projet professionnel cohérent et réaliste, en tenant compte de l'ensemble des atouts et des contraintes du profil du bénéficiaire et des réalités concrètes des postes de travail visés.

Entretien préalable avec le référent handicap

 

  • Réalisé entre le bénéficiaire et le référent handicap de KROISSANCE POTENTIELS, il permet de créer les conditions optimales d'un véritable échange.

  • Présentation de la démarche et création d'une relation de confiance

  • Écoute des problématiques personnelles et professionnelles vécues au quotidien

  • Aiguillage du bénéficiaire vers le/la consultant(e) le/la plus qualifié(e) compte tenu de son profil

Second entretien avec le/la consultant(e)
 

  • Validation de l'adéquation entre les problématiques exposées par le bénéficiaire et l'expérience du/de la consultant(e).

Durée & rythme 

 

24h incluant :

Prêt(e) pour un bilan ou une formation ?